管理在管甚麼?

管理在管什麼？

內容來源自經理人網站



摘要值得重點紀錄之內容：


「管人」

組織中有不對的人，工作效率一定會大打折扣，所以管理一定要「先選人」。





管人的第二步是「用對人」，把對的人放在對的位置上。

● 細心的人，做耐煩的事；
● 積極進取的人，做開創的事；
● 保守的人，做守成的事；
● 有創意的人，做創新的事；
● 可以帶人的人，要做小主管，賦予帶團隊之責。

 把每一個人都放在對的位置上，給對的工作。




管人的第三步是「管對人」，用正確的方法管理人。 

管人的方法有千百種：
● 單純聽話的人，要直接下命令，指揮做事；
● 愛面子的人，要委婉溝通，循循善誘；
● 能力弱的人，要訓練補強，用心培養；
● 能力強的人，要給予空間，讓他放手發揮；
● 能獨當一面的人，要充分授權，讓他帶領團隊；
● 注重物質的人，要以金錢誘導；
● 喜歡自我實現的人，要強調理想願景……。

 管人的方法要因人而異，適用其人。