職場上最可怕的事

有什麼做什麼，其實是職場上最可怕的事
From gipi的商業思維筆記


當看到這個標題，不覺心頭一震!
有甚麼做甚麼，這是不是你我曾經都有的寫照!?
以下節錄筆記中的重點，讓自己以後想起就來這兒找。



「人生最可怕的就是有事做。」

很忙碌，但不知為何而忙，也不知忙完後可以獲得些什麼。
是不是你我的共同心聲!?

如果現在沒工作，你會慌，會想辦法快點找份工作，
但是當你有工作，有收入，然後時間也被填滿，你反而不思考。

多可怕的一件事!!
不思考導致甚麼後果? 
日復一日做著同樣的事情，你再也不會進步了。
如果不努力維持進步，其實就等於退步。

Think, always.










「是時候踏出新手村了」
若不斷的重複無法累積經驗的工作，你也不會再成長。
你必須跟遊戲一樣，隨著等級的提升，
應該去挑戰水平相當甚至略高於自己的任務與怪物，
才能得到更豐碩的回饋，等級才會升得快。


多數人都是受雇於人，
在這個現實條件下，
努力想想，如何讓白天的時間有更多的收穫!?


要讓你真的想做且該做的事降臨在你的待辦清單中，
思考一下現在的工作是否有讓自己成長，
把讓自己成長的事情盡可能的列到待辦事項中，並付諸實行。

捨棄其他項目，優先挑選對自己成長和成就有幫助的。








HOW?  跟自己開會

先想清楚
自己想要發展的方向、想補強的技能

問問自己
「你最近做了些什麼？」
「有哪些值得誇耀的？」
「有哪些做的很糟糕的？」
「接下來的目標是什麼？」


開會後的調整，例如：
加強的項目: 專業知識, 技能, 經驗, 心態
加強的作法: 看書, 實作, 請教專家, 討論, 上課
實際面作法：老話一句

「持續性地累積」。









想學的跟老闆要求的不同?

◎ 能否負責該工作，跟是否掛該職稱沒有直接關係。
能對一個專案的交期負責，就能稱得上是一個PM，

◎ 想辦法讓老闆把你想做的事情當成部門的事情。
先說服大家這件事情對團隊是重要的，並表達願意負責這個新任務。










目前崗位上沒有能學的東西?
在一個無法成長的崗位上一直待著，怕到後來連離開的勇氣都沒有了。

◎ 不要受限於自己的職務範疇
要成長，試著突破框架的限制，
做自己希望做的事，學自己想學的東西，
(做自己想做的事情，投入的成分才高，成長的速度才快。)
許多不擅長的事情，都在一次又一次的嘗試中變得擅長了，
這對自己來說除了是一種學習，也是另一種的創造差異的方法。

◎ 跨階管理，可助你做出更高的價值
透過跨階的動作，我們對於整個全貌有了更清晰的了解。
瞭解上層的需求，清楚客戶對公司的期望是甚麼?
站在更高的角度想事情。









我不知道哪些才能真的學到東西?

在遊戲的中段可以到地圖四處練功，
也許會碰到太強的怪GAME OVER，
但終究會找到一個適合練等的地方。

兼職或業餘的方式去從事各種工作，這樣不需要直接換一份工作，
但又能體驗到該工作內容，是個極低風險的方案。

總之就是多嘗試囉。